Oi! Oi! Oi! Neuski & Kepons

un putain de bon groupe de punk americain (en concert en mai au trabendo avec anti-flag...)

Bonjours a tous, camarades ou non.
Si je vous envoie ce message c'est pour faire par de ma colère ces CPE CNE sont une vrai insulte aux droits du travaille voir aux droits de l'homme.

Les CPE (contrat premier emploi, pour les jeunes) et CNE (contrat nouvel embauche pour les petites entreprises) permette à un patron de vous licencier à n'importe quel moment sans aucune raison, ainsi pour un patron pourquoi s'encombré d'un employé syndiqué, ou pas d'accord sur les méthodes de travaille ?
Harmonisation par le bas des conditions de travail et de vie dans toute l'Europe : augmentation de la durée légale du travail, pression sur les salaires, destruction des services publics.
Ces outils, mis en place par les néolibéraux, visent à mettre au pas les salariés ; à étouffer dans l'œuf toute tentative de défense individuelle et collective des droits.

Sur un journal de l'ARS combat (mouvement que je n'approuve pas du tout par ailleurs) j'ai découvert un exemple très intéressant :
Dans une entreprise de bâtiment travaille Mohammed qui après 14 mois d'ancienneté comme la loi le prévoit demande à ce qu'ait lieu les élections des délégués du personnel et signale à son employeur qu'il se presentera sous l'étiquette CGT. Le lendemain il reçoit une lettre recommandée l'informent de son licenciement sans aucune autres explications.

Raymond travaille dans la même entreprise il est grutier et aujourd'hui une tempête avec un vent de 90km\h gronde sur le chantier. craignant pour sa sécurité et celle des passants et des autre employé il place sa grue dans le sens du vent et décide de l'immobiliser pour la journée. Le lendemain il reçoit une lettre recommandé l'informent de son licenciement sans aucun autres explications.

Tous ces renvoie on fait prendre du retard au chantier. Le contremaître demande a Armando le maçon de venir travailler samedi et dimanche. Celui ci refuse, les heures supplémentaires n'étant pas payé, mais pour ne pas crées de situation conflictuelle avec sont patron il accepte de venir travaillé le samedi. Le lendemain il reçoit une lettre recommandé l'informent de son licenciement sans aucun autres explications.

A la fin du mois les employer ne touchent qu'un cheque de 600 € alors qu'il devrait être de 850 €.
Quand les ouvriers réclament les 250 € manquant on leur répond qu'avec le retard qu'a pris le chantier l'entreprise se trouve en difficulté. Sur de son bon droit Charles réclame son du et menace de se plaindre a l'inspection du travaille. Craignant le scandale le patron fait de suite un chèque de 250€. Le lendemain il reçoit une lettre recommandé l'informent de son licenciement sans aucun autres explications.

C'en est trop 10 employés se révoltent. Les heures supplémentaires ne sont pas payées, les salaires ne sont pas payés, plus de délégué du personnel, pas de sécurité sur les chantiers, aucun respect des droits du travaille ni des conventions collectives nationale du bâtiment. Ils décident de se mettre en grève pour une durée illimitée.
Le lendemain ils reçoivent une lettre recommandé les informent de leurs licenciement sans aucun autres explications. Grâce au formidable réservoir de main d'œuvre que représente les millions de chômeurs du pays, l' employeur n'a aucun mal a trouver des employés pour remplacer le personnel licencié.

Conclusion

Avec le CNE et le CPE, plus de délégués du personnel, plus de réglementation du temps de travail, plus de règle de sécurité, plus de salaires minimum garanti, plus de grève, tous les acquis ouvrier partent en fumée!
Mobilisons-nous contre le décret CNE-CPE!

Bon j'ai un peu résumé l'article mais le plus important y est (j'espère en tous cas)

Donc aller a la manif mardi 7 mars.